Calculadora de finiquito por baja voluntaria
Rellena los datos para obtener una estimación rápida del finiquito. En baja voluntaria normalmente no hay indemnización, pero sí se pagan conceptos pendientes.
Nota: cálculo orientativo para España. El resultado real depende de convenio, contrato, cotización, IRPF y política interna de empresa.
¿Qué es el finiquito en una baja voluntaria?
El finiquito es la liquidación económica que la empresa debe abonarte cuando termina la relación laboral, incluso si eres tú quien decide irse mediante una baja voluntaria. Muchas personas piensan que al dimitir no corresponde ningún pago, pero eso no es correcto.
Lo que sí cambia es que, en términos generales, al marcharte voluntariamente no existe indemnización por despido. Sin embargo, la empresa debe pagarte las cantidades ya generadas y todavía no cobradas.
Qué incluye normalmente el finiquito
- Salario pendiente del mes actual: los días trabajados hasta la fecha de baja.
- Vacaciones no disfrutadas: días acumulados y no tomados.
- Pagas extra devengadas: si no están prorrateadas o queda parte pendiente.
- Otros conceptos: horas extra, pluses, incentivos o comisiones ya generadas.
Qué no suele incluir
- Indemnización por cese (habitualmente 0 € en baja voluntaria).
- Compensaciones no contempladas en contrato o convenio.
Fórmula simple para calcular el finiquito
Una forma práctica de calcularlo es:
- Salario pendiente = (Salario mensual ÷ días del mes) × días trabajados
- Vacaciones pendientes = (Salario mensual ÷ 30) × días de vacaciones pendientes
- Bruto previo = salario pendiente + vacaciones + pagas extra + otros conceptos
- Descuento por preaviso no cumplido = (Salario mensual ÷ días del mes) × días sin preaviso
- Bruto final = bruto previo − descuento por preaviso
- Neto estimado = bruto final − deducciones (IRPF/SS aproximadas)
La calculadora de arriba automatiza este proceso y te muestra el desglose.
Ejemplo práctico
Imagina que tienes un salario bruto mensual de 1.800 €, causaste baja el día 12 de un mes de 30 días, te quedan 6 días de vacaciones, tienes 300 € de paga extra pendiente y 100 € en pluses. Además, no incumpliste preaviso.
- Salario pendiente: (1.800 ÷ 30) × 12 = 720 €
- Vacaciones pendientes: (1.800 ÷ 30) × 6 = 360 €
- Pagas y otros: 300 + 100 = 400 €
- Bruto final: 720 + 360 + 400 = 1.480 €
- Con deducción orientativa del 6,35%: neto aprox. 1.386,02 €
Preaviso: punto clave en baja voluntaria
En España, lo habitual es avisar con 15 días naturales, salvo que el convenio colectivo marque un plazo diferente. Si no respetas ese preaviso, la empresa puede descontar los días no avisados de tu liquidación.
Por eso la calculadora incluye el campo “días de preaviso no cumplidos”. Si tu convenio exige preaviso y no lo das, ese descuento puede ser importante.
Errores frecuentes al calcular el finiquito
- No incluir vacaciones pendientes reales.
- Olvidar pagas extra ya devengadas.
- No revisar descuentos por preaviso.
- Confundir finiquito con indemnización.
- Firmar “recibido y conforme” sin revisar importes.
Consejos antes de firmar
1) Revisa cada línea del documento
Comprueba que figuren salario, vacaciones, extras y cualquier variable pendiente. Si algo falta, pide aclaración por escrito.
2) Contrasta con tu convenio colectivo
Algunos convenios tienen reglas concretas sobre cálculo de vacaciones, preaviso, pluses o devengo de pagas.
3) Pide ayuda si tienes dudas
Si la cifra es elevada o ves inconsistencias, consulta con asesoría laboral, sindicato o graduado social.
Conclusión
Calcular el finiquito por baja voluntaria no es complicado si separas cada componente: salario pendiente, vacaciones, pagas extra y otros conceptos, restando en su caso el preaviso incumplido y aplicando deducciones. Usa esta calculadora como guía rápida y verifica siempre el resultado con tu nómina, contrato y convenio.