Calculadora de finiquito por fin de contrato
Rellena los datos para obtener una estimación rápida de tu finiquito (salario pendiente, vacaciones, pagas, indemnización y neto aproximado).
¿Qué es el finiquito por fin de contrato?
El finiquito es la liquidación económica que la empresa debe pagar al trabajador cuando termina la relación laboral. No importa si el contrato acaba por vencimiento, baja voluntaria, despido o jubilación: siempre hay que cerrar cuentas.
En un fin de contrato temporal, lo normal es incluir importes devengados y no cobrados hasta la fecha de salida. Además, según el caso, puede existir indemnización por fin de contrato.
Diferencia entre finiquito e indemnización
- Finiquito: cantidades pendientes (salario, vacaciones no disfrutadas, pagas extra, pluses, etc.).
- Indemnización: compensación adicional que depende del motivo de extinción y de la normativa aplicable.
Conceptos que se suelen calcular
1) Salario pendiente
Si en el mes de salida trabajaste días que todavía no te han pagado, deben incluirse en el finiquito. Se calcula con el salario diario regulador.
2) Vacaciones no disfrutadas
Los días de vacaciones generados y no usados se pagan en dinero. Este punto suele ser una de las mayores diferencias entre lo esperado y lo realmente cobrado.
3) Pagas extra pendientes
Si no están prorrateadas, puede existir una parte proporcional pendiente. En la calculadora puedes introducir ese importe directamente para tener un resultado más claro.
4) Indemnización por fin de contrato
En algunos contratos temporales se aplica una indemnización en función de los días por año trabajado (por ejemplo, 12 días/año en supuestos habituales). Este valor cambia por convenio, país o tipo de contrato, por eso aquí es editable.
Fórmula rápida (estimativa)
- Salario diario: (salario mensual + prorrata extras mensual) / 30
- Antigüedad en años: días totales de contrato / 365
- Indemnización: salario diario × días de indemnización por año × antigüedad en años
- Total bruto: salario pendiente + vacaciones + pagas pendientes + indemnización + otros
- Total neto estimado: total bruto − deducciones aproximadas
Ejemplo práctico
Imagina un contrato de 18 meses con salario mensual bruto de 1.500 €, prorrata de pagas de 250 €, 8 días pendientes de pago, 6 días de vacaciones no disfrutadas y 12 días de indemnización por año trabajado.
La calculadora toma esos datos, estima la antigüedad, calcula cada concepto y devuelve un total bruto y un neto orientativo. Así puedes contrastar el documento de liquidación antes de firmar.
Cómo revisar tu finiquito antes de firmar
- Verifica fechas exactas de inicio y fin del contrato.
- Comprueba que los días de vacaciones pendientes coincidan con nóminas y registros internos.
- Revisa si las pagas extra estaban prorrateadas o no.
- Confirma el convenio colectivo y la indemnización que corresponde.
- Si tienes dudas, firma como “no conforme” y solicita revisión profesional.
Errores frecuentes al calcular el finiquito
- No incluir pluses salariales que forman parte de la base reguladora.
- Confundir indemnización con finiquito (no son lo mismo).
- Aplicar mal la antigüedad por redondeos de fechas.
- Olvidar deducciones o retenciones que afectan al importe neto.
Esta herramienta es orientativa y educativa. El resultado final puede variar por legislación local, convenio colectivo, tipo de contrato, cotizaciones y criterios de nómina de la empresa.