Calculadora rápida del SMI
Introduce tus datos en bruto para comprobar si tu salario está por encima del salario mínimo interprofesional (SMI) proporcional a tu jornada.
Importante: usa salario bruto. Esta herramienta es orientativa y no sustituye asesoría laboral.
¿Qué es el salario mínimo interprofesional?
El salario mínimo interprofesional (SMI) es la retribución mínima legal que una empresa debe pagar a una persona trabajadora por su jornada laboral. Se fija por norma y puede actualizarse periódicamente. Sirve como “suelo” salarial: ningún contrato puede situarse por debajo de ese mínimo, salvo particularidades legales muy concretas.
Cuando alguien pregunta cómo calcular el SMI, normalmente quiere saber una de estas tres cosas:
- Si su nómina actual cumple el mínimo legal.
- Cómo convertir el SMI entre 12 y 14 pagas.
- Cómo ajustar el mínimo cuando se trabaja a tiempo parcial.
Datos necesarios para calcularlo bien
Antes de hacer cuentas, reúne estos datos:
- SMI mensual oficial vigente (en euros).
- Número de pagas de referencia (12 o 14).
- Tu salario bruto mensual.
- Tus pagas anuales reales en contrato o nómina.
- Tu jornada semanal (por ejemplo, 20, 30 o 40 horas).
Usar salario bruto es clave. El salario neto depende de retenciones y cotizaciones, y no sirve para verificar el cumplimiento del SMI.
Fórmulas básicas del cálculo del SMI
1) Calcular el SMI anual
Si el SMI mensual es 1.134 € y se referencia en 14 pagas:
2) Ajustar por jornada parcial
Ejemplo: si trabajas 20 horas y la jornada completa de referencia es 40 horas, el factor de jornada es 0,5.
3) Pasar tu salario a anual para comparar
Con esa cifra anual, comparas directamente:
- Si tu salario anual es mayor o igual al SMI proporcional anual, cumples.
- Si es menor, existe una posible diferencia a regularizar.
Ejemplo práctico completo
Supongamos estos datos:
- SMI mensual: 1.134 €
- SMI en 14 pagas
- Tu salario mensual: 900 €
- Tus pagas: 12
- Tu jornada: 30 horas semanales
- Jornada completa: 40 horas
Cálculo:
- SMI anual completo: 1.134 × 14 = 15.876 €
- SMI proporcional (30/40): 15.876 × 0,75 = 11.907 €
- Tu salario anual: 900 × 12 = 10.800 €
Resultado: 10.800 € está por debajo de 11.907 €, por lo que habría una diferencia de 1.107 € anuales.
Errores frecuentes al calcular el SMI
- Comparar neto con bruto: el cálculo legal se hace sobre importes brutos.
- Confundir 12 y 14 pagas: siempre convierte a anual para comparar correctamente.
- No prorratear por jornada: el SMI a tiempo parcial no es el mismo que a jornada completa.
- Ignorar el convenio colectivo: muchos convenios marcan mínimos superiores al SMI.
- Incluir conceptos extrasalariales (dietas, transporte no salarial, suplidos) como si fueran salario base.
Cómo usar la calculadora de arriba
La calculadora integra los tres pasos clave automáticamente:
- Obtiene el SMI anual según el valor y pagas que indiques.
- Lo ajusta a tu porcentaje de jornada.
- Compara el resultado con tu salario anual y te muestra la diferencia.
Además, te devuelve una referencia mensual equivalente según tus pagas, para que puedas entender mejor cuánto debería aparecer en tu nómina.
Preguntas rápidas
¿El cálculo es igual para todos los contratos?
La base de cálculo es similar, pero pueden existir reglas específicas por convenio, sector o modalidad contractual. Por eso es importante revisar también tu convenio colectivo.
¿Qué pasa si tengo pagas extras prorrateadas?
No pasa nada: solo asegúrate de usar 12 pagas en el campo correspondiente. Lo importante es comparar cantidades anuales equivalentes.
¿Esta calculadora sustituye un asesor laboral?
No. Es una guía orientativa para hacer una primera verificación. Para reclamaciones o revisión de nóminas complejas, consulta a un profesional laboralista.
Conclusión
Calcular el salario mínimo interprofesional correctamente es sencillo si conviertes todo a base anual, ajustas por jornada y comparas importes brutos equivalentes. Si detectas una diferencia, guarda tus nóminas, revisa el convenio y solicita revisión con soporte profesional.