Calculadora de Vacaciones (México)
Calcula días proporcionales, pago de vacaciones, prima vacacional y total estimado.
- Días de vacaciones por antigüedad: 0
- Días de vacaciones proporcionales: 0
- Pago por vacaciones: $0.00
- Prima vacacional: $0.00
- Total estimado a recibir: $0.00
¿Cómo calcular vacaciones correctamente?
Si te preguntas cómo calcular vacaciones, lo más importante es identificar cuatro datos: tu salario diario, tu antigüedad, los días trabajados en el periodo y el porcentaje de prima vacacional que aplica en tu empresa. Con esa información puedes estimar cuánto tiempo de descanso te corresponde y cuánto deberías recibir económicamente.
Esta guía está pensada para un cálculo práctico y rápido, especialmente útil para trabajadores y empleadores en México.
Datos que necesitas para el cálculo
- Salario diario: cuánto ganas por día.
- Años de servicio cumplidos: antigüedad reconocida.
- Días trabajados en el periodo: para calcular la parte proporcional si aún no cumples el año completo.
- Prima vacacional: porcentaje adicional sobre el pago de vacaciones (mínimo legal habitual: 25%).
Fórmula básica
1) Días de vacaciones por antigüedad
Primero se determina cuántos días te corresponden por ley o política interna según tus años de servicio.
2) Días proporcionales
Si aún no completas el ciclo anual, se usa:
Días proporcionales = (Días trabajados / 365) × Días de vacaciones por antigüedad
3) Pago de vacaciones
Pago vacaciones = Días proporcionales × Salario diario
4) Prima vacacional
Prima = Pago vacaciones × (Porcentaje prima / 100)
5) Total
Total = Pago vacaciones + Prima vacacional
Tabla de referencia rápida (esquema común en México)
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 días |
| 2 | 14 días |
| 3 | 16 días |
| 4 | 18 días |
| 5 | 20 días |
| 6 a 10 | 22 días |
| 11 a 15 | 24 días |
| 16 a 20 | 26 días |
| 21 a 25 | 28 días |
Ejemplo práctico
Imagina que ganas $500 diarios, tienes 2 años de servicio, trabajaste el periodo completo (365 días) y tu prima vacacional es 25%.
- Días por antigüedad: 14
- Días proporcionales: 14
- Pago vacaciones: 14 × 500 = $7,000
- Prima vacacional: $7,000 × 25% = $1,750
- Total estimado: $8,750
Errores comunes al calcular vacaciones
- Usar salario mensual en lugar de salario diario.
- No considerar el cálculo proporcional cuando el ciclo no está completo.
- Olvidar sumar la prima vacacional.
- Aplicar una tabla de días desactualizada.
Recomendación final
Usa esta calculadora como una referencia clara para planificar tu descanso y tus finanzas. Si tu empresa maneja contratos especiales, bonos integrados u otras prestaciones, confirma el cálculo con Recursos Humanos o con un asesor laboral para obtener la cifra exacta.