Calculadora de Finiquito (Estimado)
Ingresa tus datos para obtener una estimación rápida de finiquito en México. Puedes incluir o excluir conceptos de indemnización.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es el pago que recibe una persona trabajadora al terminar una relación laboral, sin importar si la salida fue por renuncia, término de contrato o despido. Este pago reúne las prestaciones y salarios que ya fueron generados pero todavía no se han cubierto.
En términos simples: no es un “bono extra”, sino la liquidación de derechos ya ganados durante el tiempo trabajado.
¿Qué conceptos suelen incluirse?
- Salario pendiente: días trabajados y no pagados al momento de la baja.
- Aguinaldo proporcional: parte del aguinaldo correspondiente al tiempo laborado en el año.
- Vacaciones pendientes: días de vacaciones no disfrutados.
- Prima vacacional: porcentaje adicional sobre el monto de vacaciones.
Dependiendo del caso, también puede existir una indemnización (por ejemplo, 3 meses de salario y otros conceptos), pero eso corresponde más a una liquidación por ciertas causas de terminación.
Fórmula práctica para calcular un finiquito
1) Salario diario
Una forma común de estimarlo es:
Salario diario = salario mensual / 30
2) Salario pendiente
Salario pendiente = salario diario × días trabajados no pagados
3) Aguinaldo proporcional
Aguinaldo proporcional = salario diario × días de aguinaldo anual × (días trabajados en el año / días del año)
4) Vacaciones + prima vacacional
Vacaciones pendientes = salario diario × días de vacaciones pendientes
Prima vacacional = vacaciones pendientes × (prima vacacional % / 100)
5) Total estimado
Total = salario pendiente + aguinaldo proporcional + vacaciones pendientes + prima vacacional (+ indemnizaciones opcionales)
Ejemplo rápido
Si una persona gana $18,000 al mes, tiene 5 días trabajados no pagados, 6 días de vacaciones pendientes y 25% de prima vacacional:
- Salario diario aproximado: $600
- Salario pendiente: $3,000
- Vacaciones pendientes: $3,600
- Prima vacacional: $900
- Aguinaldo proporcional: depende del día del año en que termina la relación laboral
Con estos datos, el cálculo final puede variar, pero el método es exactamente el que usa la calculadora de arriba.
Diferencia entre finiquito e indemnización
Finiquito
Se paga prácticamente en cualquier terminación de relación laboral y corresponde a derechos ya generados.
Indemnización o liquidación
Se activa en supuestos específicos (por ejemplo, despido injustificado) y puede incluir conceptos adicionales como:
- 3 meses de salario
- 20 días por año trabajado (según el caso legal)
- Prima de antigüedad y otras prestaciones aplicables
Errores frecuentes al calcular el finiquito
- Olvidar los días efectivamente trabajados y no pagados.
- Calcular mal el proporcional de aguinaldo por no considerar días reales del año.
- No incluir vacaciones no disfrutadas.
- Confundir finiquito con liquidación.
- No revisar el contrato, el reglamento interno o el contrato colectivo.
Recomendaciones antes de firmar
- Solicita un desglose por escrito de cada concepto.
- Compara ese desglose con un cálculo independiente.
- Verifica fechas de ingreso y baja.
- Confirma el porcentaje de prima vacacional que te corresponde.
- Si hay duda, consulta a un profesional laboral.
Conclusión
Si te preguntas “cómo calculo el finiquito”, la clave es separar cada componente y sumarlos con método. Esta calculadora te da una base confiable para negociar y revisar tu pago final. Aun así, recuerda que cada caso puede tener particularidades legales, por lo que siempre conviene validar el resultado con asesoría especializada.