Calculadora de baja por enfermedad común (estimación)
Introduce tus datos para calcular una estimación del importe bruto durante la incapacidad temporal por enfermedad común en España.
¿Qué es la baja por enfermedad común?
La baja por enfermedad común es una situación de incapacidad temporal que se produce cuando no puedes trabajar por una enfermedad o accidente no laboral. Durante ese periodo, dejas de percibir el salario normal y pasas a cobrar una prestación calculada según tu base de cotización.
Es importante diferenciarla de la baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional, porque los porcentajes y el inicio del cobro no son exactamente iguales. En esta guía nos centramos en el caso más habitual: enfermedad común.
Cómo se calcula: fórmula paso a paso
1) Calcular la base reguladora diaria
La base reguladora diaria se obtiene a partir de la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior:
- Nómina mensual: base cotización / 30.
- Nómina diaria: base cotización / días cotizados reales del mes anterior (28, 29, 30 o 31).
2) Aplicar porcentajes por tramos de días
En enfermedad común, de forma general:
- Días 1 a 3: 0% (salvo mejora por convenio).
- Días 4 a 20: 60% de la base reguladora diaria.
- Desde el día 21: 75% de la base reguladora diaria.
3) Multiplicar cada tramo por sus días
Una vez obtienes el importe diario en cada tramo, lo multiplicas por el número de días correspondientes y sumas el total.
Ejemplo práctico rápido
Imagina una base de cotización de 1.800 €, nómina mensual y 25 días de baja:
- Base reguladora diaria: 1.800 / 30 = 60 €/día.
- Días 1-3: 3 días x 0% x 60 = 0 € (si no hay mejora).
- Días 4-20: 17 días x 60% x 60 = 612 €.
- Días 21-25: 5 días x 75% x 60 = 225 €.
- Total estimado bruto: 837 €.
¿Quién paga la prestación?
En la práctica, muchas empresas realizan el pago en nómina como pago delegado, aunque la responsabilidad económica cambia por periodos. De forma general:
- Del día 4 al 15 suele asumirlo la empresa.
- Desde el día 16 en adelante, INSS o mutua colaboradora (según el caso), normalmente a través de la empresa.
Este punto puede variar por convenio o tipo de gestión de la incapacidad, por eso conviene revisar tu recibo salarial y preguntar a RR. HH.
Factores que pueden cambiar el resultado final
Complementos de convenio
Algunos convenios mejoran la prestación y cubren parte del salario hasta llegar al 100% o a un porcentaje más alto en ciertos días.
Retenciones y cotizaciones
La calculadora muestra una cifra bruta. Lo que finalmente cobras en cuenta puede ser menor por IRPF u otros ajustes de nómina.
Pagas extra y estructura salarial
Dependiendo de si tienes pagas prorrateadas o no, y de cómo esté construida tu nómina, la percepción final puede variar.
Errores frecuentes al calcular la baja
- Usar el salario neto en vez de la base de cotización por contingencias comunes.
- No separar los días por tramos (1-3, 4-20, 21+).
- Olvidar posibles mejoras del convenio colectivo.
- No distinguir entre importe bruto estimado y líquido final.
Conclusión
Para saber cómo se calcula la baja por enfermedad común necesitas tres datos clave: base de cotización, tipo de nómina y número de días de baja. A partir de ahí, aplicar los porcentajes legales por tramo te da una buena estimación.
Si necesitas exactitud total, revisa tu convenio y consulta con una asesoría laboral o con el departamento de personal de tu empresa.