Calculadora de Finiquito
Ingresa tus datos para obtener una estimación rápida del finiquito. Los resultados son orientativos.
Nota: Este cálculo es una guía educativa y no reemplaza asesoría legal o contable. Las reglas exactas cambian según país, contrato colectivo, políticas internas, impuestos y causa de terminación laboral.
¿Qué es un finiquito?
El finiquito es el pago que recibe una persona trabajadora al terminar la relación laboral, sin importar si fue por renuncia, término de contrato o despido. Su objetivo es cubrir todo lo que quedó pendiente hasta la fecha de baja.
En términos sencillos, el finiquito reúne los conceptos devengados y no pagados: días trabajados, partes proporcionales de prestaciones y cualquier otro pago pendiente, restando descuentos autorizados.
Diferencia entre finiquito y liquidación
Finiquito
- Aplica prácticamente en cualquier terminación laboral.
- Incluye prestaciones generadas y no pagadas.
- No siempre incluye indemnización.
Liquidación
- Suele existir cuando hay despido injustificado u otros supuestos legales específicos.
- Incluye indemnizaciones adicionales previstas por la ley.
- Generalmente es mayor que el finiquito.
Conceptos que normalmente integran el finiquito
1) Salario pendiente
Corresponde a los días trabajados y no pagados al momento de la baja. Fórmula básica: salario diario × días pendientes.
2) Aguinaldo proporcional
Si no se trabajó el año completo, se paga la parte proporcional del aguinaldo: salario diario × días de aguinaldo anual × (días trabajados del año / 365).
3) Vacaciones no disfrutadas
Son los días de descanso acumulados que no se tomaron y se pagan en dinero: salario diario × días de vacaciones pendientes.
4) Prima vacacional
Es un porcentaje adicional sobre el monto de vacaciones no gozadas: vacaciones pendientes en dinero × (prima vacacional / 100).
5) Otras prestaciones y ajustes
- Bonos devengados.
- Comisiones pendientes.
- Fondos o estímulos contractuales.
- Indemnización (si el caso legal la contempla).
6) Descuentos
Se pueden restar adeudos, préstamos internos, faltantes justificados o retenciones fiscales aplicables.
Fórmula general del cálculo
Una forma práctica de verlo es:
Finiquito neto = (salario pendiente + aguinaldo proporcional + vacaciones no gozadas + prima vacacional + otras prestaciones + indemnización opcional) − descuentos
Esta página usa exactamente esa lógica para la calculadora superior.
Ejemplo rápido
Supongamos:
- Salario diario: $500
- Días pendientes: 10
- Vacaciones pendientes: 6
- Prima vacacional: 25%
- Aguinaldo anual: 15 días
- Días trabajados del año: 180
- Otras prestaciones: $1,200
- Descuentos: $800
El resultado estimado sería la suma de cada concepto proporcional menos descuentos. Con esos datos, el finiquito neto ronda una cifra aproximada de cinco dígitos (dependiendo del redondeo e impuestos).
Errores comunes al calcular un finiquito
- Confundir salario diario con salario mensual sin convertir correctamente.
- No incluir el aguinaldo proporcional.
- Olvidar la prima vacacional.
- No considerar descuentos pactados o autorizados.
- Pensar que siempre hay indemnización.
Recomendaciones antes de firmar
- Pide el desglose por escrito de cada concepto.
- Verifica fechas: ingreso, corte y baja.
- Confirma porcentaje de prima vacacional y días de aguinaldo de tu contrato.
- Consulta a un especialista laboral si hay dudas sobre la causa de terminación.
Conclusión
Entender cómo se calcula un finiquito te da claridad para negociar y revisar que el pago final sea correcto. Usa la calculadora como punto de partida, valida con tu recibo y, si detectas diferencias relevantes, busca asesoría profesional para proteger tus derechos.