Calculadora de baja por enfermedad común (España)
Introduce tus datos para obtener una estimación rápida de la prestación por incapacidad temporal.
Nota: cálculo orientativo. Puede variar por convenio colectivo, pagas extra, IRPF, topes y normativa vigente.
¿Qué es una baja por enfermedad común?
La baja por enfermedad común es una situación de incapacidad temporal cuando no puedes trabajar por una enfermedad o accidente que no está relacionado directamente con tu actividad laboral. En España, su cálculo se basa en la base reguladora diaria y en unos porcentajes legales según el tramo de días.
Cómo se calcula paso a paso
1) Calcular la base reguladora diaria
La fórmula más habitual para contingencias comunes es:
Base reguladora diaria = Base de cotización del mes anterior / número de días de ese mes
Si cotizaste 1.800 € y el mes anterior tuvo 30 días: 1.800 / 30 = 60 € al día.
2) Aplicar los porcentajes por tramos de baja
- Días 1 al 3: normalmente no hay prestación de la Seguridad Social (salvo mejora por convenio).
- Días 4 al 20: se cobra el 60% de la base reguladora diaria.
- Desde el día 21: se cobra el 75% de la base reguladora diaria.
| Tramo | Porcentaje sobre base reguladora diaria | Observación |
|---|---|---|
| Días 1-3 | 0% (general) | Puede mejorar por convenio |
| Días 4-20 | 60% | Tramo intermedio |
| Día 21 en adelante | 75% | Tramo superior |
Ejemplo práctico completo
Supongamos una base de cotización de 1.800 €, mes de 30 días y una baja de 25 días.
- Base reguladora diaria: 1.800 / 30 = 60 €.
- Días 1-3: 3 días × 0% × 60 = 0 €.
- Días 4-20: 17 días × 60% × 60 = 612 €.
- Días 21-25: 5 días × 75% × 60 = 225 €.
Total estimado sin complementos: 837 €.
¿Quién paga durante la baja?
En la práctica, para enfermedad común suele haber pago delegado en nómina:
- En el inicio de la baja, la empresa puede gestionar el pago en nómina.
- Posteriormente, la mutua o la Seguridad Social asumen el coste según normativa, aunque tú puedas seguir cobrando por nómina.
Este reparto no cambia el método básico de cálculo que ves en esta guía, pero sí puede afectar a cómo aparece en tu recibo salarial.
Errores frecuentes al calcular la baja
- Usar el salario neto en lugar de la base de cotización.
- No dividir por los días reales del mes anterior (28, 29, 30 o 31).
- Olvidar que los días 1-3, de forma general, no generan prestación legal.
- No comprobar mejoras por convenio colectivo.
- No diferenciar entre enfermedad común y accidente de trabajo.
Preguntas rápidas
¿La calculadora da el importe exacto de mi nómina?
No siempre. Es una estimación útil, pero tu nómina puede incluir complementos, pagas prorrateadas, atrasos o retenciones.
¿Qué pasa si mi baja dura solo 2 o 3 días?
Sin mejora por convenio, el cálculo legal general da 0 € de prestación por IT en esos primeros días.
¿Y si tengo convenio con 100% desde el primer día?
Marca la opción de complemento en la calculadora para ver una simulación de cómo subiría el total.
Conclusión
Para saber cómo se calcula una baja por enfermedad común, necesitas tres datos: base de cotización del mes anterior, días de ese mes y duración de la baja. A partir de ahí se aplican los porcentajes del 0%, 60% y 75% por tramos. Con esta calculadora puedes obtener una referencia rápida y tomar mejores decisiones al revisar tu nómina.