Calculadora de finiquito (estimado)
Ingresa tus datos para obtener una estimación rápida de finiquito y, si aplica, liquidación.
Nota: esta herramienta es informativa y no sustituye asesoría legal o contable profesional.
¿Qué es el finiquito y cuándo se paga?
El finiquito es el pago que recibe una persona trabajadora al terminar la relación laboral, sin importar si la salida fue por renuncia voluntaria, fin de contrato o despido. Su objetivo es cubrir los derechos ya generados y no pagados hasta el último día de trabajo.
Cuando la terminación ocurre bajo ciertas condiciones (por ejemplo, despido injustificado), además del finiquito puede corresponder una liquidación, que incluye conceptos indemnizatorios adicionales.
Diferencia entre finiquito y liquidación
- Finiquito: pago de prestaciones devengadas: salario pendiente, parte proporcional de aguinaldo, vacaciones proporcionales y prima vacacional.
- Liquidación: monto extra que puede aplicar en casos específicos, incluyendo 3 meses de salario y otras indemnizaciones según la legislación aplicable.
Fórmula base: finiquito como calcularlo
1) Salario pendiente
Si trabajaste días que aún no te han pagado, se calcula:
Salario diario × días pendientes de pago
2) Aguinaldo proporcional
Se toma el número de días de aguinaldo anual y se prorratea por el tiempo trabajado en el año de salida:
Salario diario × (días de aguinaldo / 365) × días trabajados del año
3) Vacaciones proporcionales
De forma similar, los días de vacaciones anuales se prorratean:
Salario diario × (días de vacaciones / 365) × días trabajados del año
4) Prima vacacional
La prima vacacional se calcula sobre el monto de vacaciones proporcionales:
Vacaciones proporcionales (monto) × porcentaje de prima vacacional
Si hay liquidación: componentes frecuentes
En un escenario de despido injustificado, comúnmente se revisan estos conceptos:
- 3 meses de salario.
- 20 días por año trabajado (según el caso y estrategia legal).
- Prima de antigüedad (12 días por año), considerando posibles topes legales.
Ejemplo rápido
Supón un salario mensual de $18,000 MXN, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones al año, prima vacacional del 25% y 5 días pendientes de pago. La calculadora de arriba convierte el salario mensual a diario, prorratea prestaciones y te muestra un desglose claro para negociar o validar tu recibo final.
Errores comunes al calcular finiquito
- Usar mal las fechas de ingreso o salida.
- No considerar días pendientes de pago.
- Confundir vacaciones proporcionales con vacaciones ya disfrutadas.
- No separar finiquito de liquidación.
- Aplicar porcentajes de prima vacacional incorrectos.
Documentos que debes revisar antes de firmar
- Recibo detallado de finiquito/liquidación con cada concepto.
- Últimos recibos de nómina.
- Contrato laboral y anexos de prestaciones.
- Comprobantes de vacaciones tomadas y pendientes.
Conclusión
Entender finiquito como calcularlo te ayuda a proteger tus derechos y detectar diferencias antes de firmar. Usa esta herramienta como guía inicial y, si observas variaciones importantes, busca asesoría de un especialista en derecho laboral.