Si vas a dejar tu trabajo por decisión propia, es normal preguntarte cuánto te corresponde cobrar al salir. Aunque en una baja voluntaria no hay indemnización por despido, sí existe el derecho a un finiquito con los importes pendientes: salario del mes, vacaciones no disfrutadas y, en su caso, parte proporcional de pagas extra.
Calculadora de finiquito por baja voluntaria
Completa los datos para obtener una estimación rápida (importe bruto y neto estimado).
¿Qué incluye el finiquito en una baja voluntaria?
Cuando presentas tu renuncia, la empresa debe liquidar los conceptos ya generados. Lo habitual es que el cálculo del finiquito incluya:
- Salario pendiente por los días trabajados en el último mes.
- Vacaciones no disfrutadas, que se pagan en dinero.
- Pagas extra devengadas, si no están prorrateadas o no se han cobrado completas.
- Descuentos, por ejemplo por no respetar el preaviso indicado en contrato o convenio.
Importante: el finiquito no es lo mismo que una indemnización. En baja voluntaria, en principio, no hay indemnización por despido.
Fórmula orientativa para calcular finiquito
1) Salario pendiente del mes
Se calcula de forma proporcional: salario mensual dividido entre los días del mes, multiplicado por los días trabajados.
2) Vacaciones pendientes
Se toma un salario diario de referencia anual y se multiplica por los días de vacaciones no disfrutadas.
3) Parte proporcional de pagas extra
Si cobras 14 pagas y te faltan meses por devengar, se suma la parte proporcional de esas pagas extras pendientes.
4) Descuento por preaviso no cumplido
Si tu convenio exige, por ejemplo, 15 días de preaviso y no los das, la empresa puede descontar esos días de tu liquidación.
Ejemplo rápido
Imagina: salario bruto mensual de 1.800 €, 14 pagas, 15 días trabajados en un mes de 30 días, 5 días de vacaciones pendientes y 1 mes de paga extra devengada. Si no hay descuento por preaviso, el finiquito bruto será la suma de todos esos conceptos.
Con esta herramienta puedes hacer el cálculo en segundos y ajustar variables como vacaciones, pagas o preaviso.
Cómo usar esta calculadora de finiquito
- Introduce tu salario bruto mensual.
- Indica cuántas pagas anuales tienes.
- Añade días del mes y días realmente trabajados.
- Escribe los días de vacaciones no disfrutadas.
- Si procede, indica meses de pagas extra devengadas y preaviso no cumplido.
- Pulsa Calcular finiquito estimado.
Errores comunes al calcular el finiquito por baja voluntaria
- Confundir finiquito con indemnización.
- No revisar el convenio para el plazo de preaviso.
- Olvidar vacaciones pendientes.
- No incluir pagas extra devengadas cuando no están prorrateadas.
- Usar salario neto en vez de bruto para el cálculo base.
Preguntas frecuentes
¿Si renuncio pierdo el derecho al finiquito?
No. Aunque sea baja voluntaria, siempre deben abonarte los conceptos ya generados.
¿Me pueden descontar dinero por no avisar con tiempo?
Sí, si existe obligación de preaviso en convenio o contrato. El descuento suele hacerse en el finiquito.
¿Este cálculo es exacto al céntimo?
No. Es una estimación útil para planificar. La cifra final puede variar por convenio, pluses, variables o retenciones aplicadas por la empresa.
Nota legal: esta calculadora es orientativa y no sustituye asesoramiento laboral profesional. Para una cifra definitiva, revisa tu nómina, contrato y convenio colectivo, o consulta con una asesoría laboral.