Calculadora de Finiquito (México)
Usa este programa para estimar tu finiquito de forma rápida. Incluye salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional. También puedes activar una estimación de liquidación.
¿Qué es un finiquito y para qué sirve calcularlo?
El finiquito es el pago que recibe una persona trabajadora al terminar una relación laboral, sin importar si la salida fue por renuncia, término de contrato o despido. Este pago cubre prestaciones ya generadas y no pagadas hasta el último día trabajado.
Un buen programa para calcular finiquito te ayuda a tener una referencia clara antes de firmar documentos. No reemplaza asesoría legal, pero sí permite revisar números de forma ordenada para evitar errores comunes.
Conceptos que normalmente incluye el finiquito
1) Salario pendiente
Son los días trabajados del último periodo que aún no se han pagado.
2) Aguinaldo proporcional
Se calcula según los días laborados del año en curso y los días de aguinaldo que establece tu contrato o la ley.
3) Vacaciones proporcionales
Corresponden a la parte de vacaciones acumuladas en el ciclo actual más los días pendientes que no se hayan disfrutado.
4) Prima vacacional
Es un porcentaje adicional sobre el monto de vacaciones pagadas. Frecuentemente se usa 25% como mínimo legal.
Diferencia entre finiquito y liquidación
No son lo mismo. El finiquito se paga prácticamente en cualquier terminación. La liquidación suele aplicarse en casos de despido injustificado e incluye, de manera general, conceptos como:
- 3 meses de sueldo.
- 20 días por año trabajado (según corresponda al caso legal).
- Prima de antigüedad, cuando proceda.
Por eso en esta herramienta la liquidación aparece como opción separada y marcada como estimación.
Cómo funciona esta calculadora
El cálculo utiliza fórmulas simples y transparentes:
- Salario diario: sueldo mensual / 30.
- Aguinaldo proporcional: salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados en el año / 365).
- Vacaciones proporcionales: días de vacaciones según antigüedad × (días desde aniversario laboral / 365).
- Pago de vacaciones: salario diario × (vacaciones proporcionales + vacaciones pendientes).
- Prima vacacional: pago de vacaciones × (% prima vacacional).
Tabla base de vacaciones usada en el cálculo
Para estimar vacaciones proporcionales, el sistema aplica una tabla de referencia por año de antigüedad:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- Del 6 al 10: 22 días
- Del 11 al 15: 24 días
- Del 16 al 20: 26 días
- Del 21 al 25: 28 días
- Del 26 al 30: 30 días
Recomendaciones para usar un programa de cálculo de finiquito
Ten tus datos reales a la mano
Antes de calcular, revisa recibos de nómina, contrato, fecha exacta de ingreso y fecha de salida. Una fecha equivocada puede cambiar el resultado.
Revisa si tu contrato mejora la ley
Algunas empresas ofrecen más aguinaldo, mayor prima vacacional o más días de vacaciones. Si es tu caso, usa esos valores y no los mínimos legales.
Guarda evidencia de tus cálculos
Conserva capturas o exporta el desglose para compararlo contra la propuesta que te entregue recursos humanos.
Errores frecuentes al calcular finiquito
- Usar sueldo neto en vez de sueldo bruto.
- No considerar días pendientes del último periodo.
- Olvidar vacaciones no gozadas de ciclos anteriores.
- Confundir finiquito con liquidación.
- No validar topes o condiciones especiales de contrato colectivo.
Conclusión
Este programa calcular finiquito está pensado para darte claridad y un punto de referencia práctico. Si existe desacuerdo con la empresa, o si tu caso incluye causas especiales de terminación, lo ideal es pedir revisión profesional con un especialista en derecho laboral.