Si estás terminando una relación laboral, una de las dudas más comunes es: ¿cuánto me toca de finiquito por despido? Esta calculadora te ayuda a obtener una estimación rápida con los conceptos más habituales en México: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, prima vacacional y aguinaldo proporcional. También puedes activar una estimación de indemnización para un escenario de despido injustificado.
Calculadora de finiquito por despido (estimación)
Completa los datos y haz clic en Calcular finiquito.
¿Qué es el finiquito por despido?
El finiquito es el pago que corresponde cuando termina una relación laboral, sin importar si fue por renuncia, despido justificado o despido injustificado. Su objetivo es liquidar las prestaciones y pagos devengados que aún no has cobrado.
De manera general, el finiquito suele incluir:
- Salarios pendientes de pago.
- Vacaciones no disfrutadas.
- Prima vacacional sobre esos días de vacaciones.
- Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado del año.
- Otras prestaciones pactadas en contrato (si aplican).
Diferencia entre finiquito e indemnización
Finiquito
Corresponde prácticamente en cualquier terminación laboral. Es lo ya generado por tu trabajo y no pagado todavía.
Indemnización
Puede aplicar en ciertos escenarios, especialmente en casos de despido injustificado. Esta calculadora incluye una estimación con componentes comunes para darte una referencia rápida:
- 3 meses de salario.
- 20 días por año de servicio.
- 12 días por año por prima de antigüedad (estimación simple).
Dependiendo del caso, puede haber topes legales, jurisprudencia, convenios o cálculos distintos.
Cómo usa esta calculadora los datos
1) Cálculo del finiquito base
- Salario pendiente: salario diario × días pendientes.
- Vacaciones pendientes: salario diario × días de vacaciones pendientes.
- Prima vacacional: vacaciones pendientes × porcentaje de prima vacacional.
- Aguinaldo proporcional: salario diario × (días de aguinaldo anual / 365) × días trabajados en el año.
2) Cálculo de indemnización estimada (si la activas)
- 3 meses: salario diario × 90.
- 20 días por año: salario diario × 20 × años de servicio.
- Prima de antigüedad estimada: salario diario × 12 × años de servicio.
Ejemplo rápido
Si tu salario diario es de $500 MXN, tienes 15 días pendientes de nómina, 6 días de vacaciones pendientes, prima vacacional del 25%, aguinaldo anual de 15 días y llevas 200 días trabajados en el año, la herramienta te mostrará un desglose claro y un total estimado.
Si seleccionas despido injustificado y agregas, por ejemplo, 3 años de servicio, también verás la parte de indemnización para que tengas una referencia de negociación o revisión.
Errores comunes al calcular un finiquito
- Confundir sueldo mensual con salario diario real.
- No incluir vacaciones pendientes.
- Olvidar el aguinaldo proporcional.
- No separar finiquito (obligatorio por cierre) de indemnización (según causa legal).
- No considerar retenciones o impuestos aplicables.
Recomendaciones antes de firmar
- Pide recibo o desglose por cada concepto.
- Verifica fechas, salario base y antigüedad.
- Compara el resultado con una segunda calculadora o asesoría profesional.
- Si tienes dudas legales, consulta a un especialista en derecho laboral.
Importante: esta herramienta es informativa y no sustituye asesoría legal o contable. El monto final puede variar por contrato, convenio colectivo, topes legales, prestaciones adicionales e impuestos.