Calculadora de indemnización por despido objetivo
Introduce tus datos para estimar la indemnización legal (20 días por año trabajado, con tope de 12 mensualidades).
* Cálculo orientativo. No incluye finiquito (vacaciones, pagas pendientes u otros conceptos).
¿Qué es el despido objetivo?
El despido objetivo en España es una extinción del contrato basada en causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, o por ineptitud sobrevenida y faltas de adaptación del trabajador. Cuando se aplica correctamente, la ley prevé una indemnización de 20 días de salario por año trabajado.
Esta página te ayuda a estimar esa cuantía de forma rápida con una calculadora clara y práctica.
Cómo se calcula la indemnización por despido objetivo
Fórmula básica
Donde:
- Salario diario = salario bruto anual / 365
- Años trabajados = años + (meses / 12) + (días / 365)
- Tope legal = 12 mensualidades del salario regulador
Qué tiene en cuenta esta calculadora
- Salario mensual bruto.
- Número de pagas (12 o 14) para obtener el salario anual.
- Antigüedad exacta aproximada (años, meses y días).
- Límite legal máximo de 12 mensualidades.
Ejemplo práctico paso a paso
Supongamos:
| Dato | Valor |
|---|---|
| Salario bruto mensual | 1.800 € |
| Pagas | 14 |
| Antigüedad | 6 años y 3 meses |
Con esos datos:
- Salario anual = 1.800 × 14 = 25.200 €
- Salario diario = 25.200 / 365 = 69,04 €
- Días de indemnización = 20 × 6,25 = 125 días
- Indemnización aproximada = 69,04 × 125 = 8.630 €
Luego se compara con el tope de 12 mensualidades. Si el resultado lo supera, se aplica el máximo legal.
¿Qué no incluye esta calculadora?
La indemnización no es lo mismo que el finiquito. El finiquito puede incluir:
- Vacaciones no disfrutadas.
- Parte proporcional de pagas extra devengadas.
- Horas extra o conceptos salariales pendientes.
- Posibles salarios por falta de preaviso.
Por eso, la cantidad final que recibes puede ser superior a la indemnización calculada aquí.
Errores frecuentes al calcular el despido objetivo
- Usar salario neto en lugar de salario bruto.
- No prorratear correctamente las pagas extra.
- Redondear mal la antigüedad.
- Olvidar el límite de 12 mensualidades.
- Confundir indemnización con finiquito total.
Preguntas frecuentes
¿La indemnización tributa en IRPF?
Con carácter general, la indemnización obligatoria por despido puede estar exenta hasta los límites legales. Aun así, conviene revisar tu caso concreto con asesoría fiscal.
¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con el despido?
Puedes impugnarlo dentro del plazo legal (normalmente 20 días hábiles). Si se declara improcedente, la cuantía indemnizatoria puede variar respecto al cálculo objetivo.
¿Se cuentan contratos temporales anteriores?
Depende de la continuidad y de cómo se haya configurado la relación laboral. En casos de encadenamiento o fraude, la antigüedad reconocida puede ser mayor.
Conclusión
Esta calculadora indemnización despido objetivo te ofrece una estimación rápida y útil para orientarte antes de negociar o reclamar. Si la situación es compleja (salarios variables, antigüedad discutida, posible improcedencia), lo más recomendable es consultar con un profesional laboralista.