Calculadora de finiquito e indemnización (estimado)
Completa los campos para obtener un cálculo aproximado de lo que podrías recibir al terminar una relación laboral en México.
¿Qué es el finiquito y qué es la indemnización?
Cuando termina una relación laboral, muchas personas buscan cómo calcular finiquito e indemnización para saber cuánto dinero les corresponde. Aunque a veces se usan como sinónimos, no son lo mismo.
Finiquito
El finiquito es el pago de prestaciones ya generadas por tu trabajo y que quedaron pendientes al momento de salir. Normalmente incluye:
- Días trabajados no pagados.
- Parte proporcional de aguinaldo.
- Vacaciones no disfrutadas.
- Prima vacacional sobre esas vacaciones.
- Otras prestaciones pactadas en contrato (si aplica).
Indemnización
La indemnización suele entrar cuando hay despido injustificado. En términos generales, puede considerar:
- Tres meses de salario (indemnización constitucional).
- 20 días por año trabajado (según el escenario legal).
- Prima de antigüedad (cuando corresponda).
Esta calculadora es una referencia práctica para ayudarte a estimar montos, pero no sustituye asesoría legal especializada.
Cómo se calcula paso a paso
1) Salario diario
Para muchas operaciones, primero convertimos el salario mensual a diario:
Salario diario = salario mensual / 30
2) Aguinaldo proporcional
Se calcula con los días de aguinaldo que te corresponden en el año y los días que efectivamente trabajaste en ese periodo.
Aguinaldo proporcional = salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados del año / 365)
3) Vacaciones pendientes y prima vacacional
Si tenías vacaciones no disfrutadas, se pagan y además se suma la prima vacacional.
- Vacaciones pendientes = salario diario × días pendientes
- Prima vacacional = vacaciones pendientes × (porcentaje de prima / 100)
4) Indemnización por despido injustificado (estimada)
En caso de despido, esta calculadora agrega:
- 3 meses de salario
- 20 días por año trabajado
- Prima de antigüedad (si activas la opción)
Ejemplo rápido
Supón estos datos:
- Salario mensual: $18,000
- Antigüedad: 2 años y 6 meses
- Vacaciones pendientes: 8 días
- Prima vacacional: 25%
- Aguinaldo anual: 15 días
- Días trabajados en el año: 150
Con esos datos, tendrás un estimado de finiquito y, si eliges despido injustificado, también verás la indemnización aproximada desglosada por concepto.
Errores frecuentes al calcular finiquito indemnización
- Confundir salario neto con bruto: normalmente se parte del salario bruto pactado.
- No incluir vacaciones pendientes: es de los conceptos que más se omiten.
- Usar días de aguinaldo incorrectos: revisa contrato y políticas internas.
- Olvidar proporcionalidad: aguinaldo y otras prestaciones se calculan por el tiempo efectivamente trabajado.
- No considerar el tipo de salida: no es igual renuncia que despido injustificado.
Recomendaciones prácticas
Antes de firmar cualquier documento
- Solicita el desglose por escrito de cada concepto.
- Compara ese desglose con una calculadora independiente como esta.
- Guarda recibos de nómina, contrato y comprobantes de antigüedad.
Si hay diferencias importantes
Cuando el monto que te ofrece la empresa es muy distinto a tu estimación, conviene consultar a un abogado laboral o acudir a la autoridad laboral correspondiente para una revisión formal.
Conclusión
Aprender a calcular finiquito e indemnización te permite negociar con mayor claridad, evitar sorpresas y proteger tus derechos laborales. Usa esta herramienta como primer filtro, y para decisiones finales apóyate en documentación oficial y asesoría profesional.